Offene Türen für kluge und engagierte Köpfe
Sie sind Experte auf Ihrem Fachgebiet und möchten Ihre Erfahrung und Kompetenz bei uns einbringen?
Zur Verstärkung unseres konstant wachsenden Teams suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die Lust haben, die Zukunft mit uns zu gestalten.
Zu uns passen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut und dem Willen, Dinge anzupacken und voranzutreiben. Gerne auch Menschen mit ganz neuen Denkweisen oder ungewöhnlichen Lebensläufen, die unser Team menschlich wie fachlich bereichern.
Als gestandene Fach- und Führungskraft wissen Sie ein Arbeitsumfeld zu schätzen, dass Ihnen Raum bietet, eigenverantwortlich zu handeln. Flache Hierarchien, offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ausgeprägtes Teamwork sind die Rahmenbedingungen, die wir schaffen, um Spitzenleistungen zu ermöglichen.
Wir eröffnen Ihnen langfristig beste Perspektiven auf eine spannende Karriere bei FNT.
Wir wollen begeistern!
Unsere Kunden durch überragende Leistungen und unsere Mitarbeiter durch hervorragende Arbeitsbedingungen sowie durch eine auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensstrategie. Teamwork sowie das gemeinsame Forschen und Erleben sind Teil des FNT-Leitmotivs, das sich um die Leidenschaft für Software dreht.
Unsere Entwickler arbeiten in selbstorganisierten, kleinen Teams. Mit der agilen Vorgehensweise "Scrum" regeln sie ihre Zusammenarbeit innerhalb ihres Teams und mit "Scaled Agile Frameworks” (SAFe®) skalieren wir die agilen Prozesse über mehrere Teams hinweg.
Für unsere Unternehmensziele stehen bei FNT die Mitarbeiter mit ihrem Wissen, ihrer Kompetenz und ihrem Engagement ein. Kurze Entscheidungswege, von der Geschäftsleitung gefördertes eigenständiges, verantwortliches Arbeiten und ein sehr gutes Betriebsklima tragen zu einer starken Identifikation der Mitarbeiter mit unserem Unternehmen und seinen Produkten bei.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen, Engagement zu zeigen und Dinge tatkräftig umzusetzen? Dann sollten wir uns persönlich kennenlernen.
Key Benefits
Wir wollen begeistern, unsere Kunden mit überragenden Leistungen und unsere Mitarbeiter mit hervorragenden Arbeitsbedingungen. Freiräume, Teamwork und gemeinsames Forschen und Erleben prägen unsere Kultur und unsere Leidenschaft für Software.
Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld, familienfreundliche Modelle wie Gleitzeit und Lebensarbeitszeitkonto sowie ausreichend Freiräume sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein gesundheitsförderliches Arbeitsklima.
In Absprache mit dem jeweiligen Team bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. So schaffen wir mehr Flexibilität im Arbeitsalltag und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und persönliche Bedürfnisse gut miteinander zu verbinden.
Mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. FNT Casino-Meetings, Keynotes im PI-Planning, OpenStages, Schwarzmarkt des Wissens, Schulungen, Seminare, Team Meetings oder Sharepoint bleiben wir immer auf dem Laufenden.
Wir bezuschussen altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) und unterstützen unsere Mitarbeiter damit beim Aufbau einer zusätzlichen finanziellen Vorsorge. So leisten wir einen weiteren Beitrag zur finanziellen Absicherung für die Zukunft.
Mit unserem Business-Bike-Angebot können Mitarbeiter ihr Wunschfahrrad oder E-Bike bequem über das Unternehmen leasen und beruflich wie privat nutzen. Damit fördern wir nachhaltige Mobilität, Bewegung im Alltag und mehr Flexibilität.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der finanziellen Vorsorge für die Zukunft. Dabei profitieren sie von einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss und können ihre persönliche Altersvorsorge gezielt ergänzen.
Gemeinsame Erlebnisse gehören zu unserer Unternehmenskultur. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents oder eine gemeinsame Skiausfahrt – wir schaffen regelmäßig Raum für Austausch, Gemeinschaft und gute Stimmung.
Für die tägliche Erfrischung stehen unseren Mitarbeitern ein gut gefüllter Getränkekühlschrank, Kaffee und frisches Obst zur Verfügung. So ist auch während eines arbeitsreichen Tages für kleine Pausen und neue Energie gesorgt.
Onboarding bei FNT
Bei uns werden neue Mitarbeiter nicht „ins kalte Wasser geworfen". Damit der Start bei uns gut gelingt, stehen unseren neuen Mitarbeitern erfahrene Team Kollegen mit Rat und Tat zur Seite. Der individuelle Einarbeitungs- und Schulungsplan, den jeder neue Mitarbeiter am ersten Arbeitstag erhält, ist die Grundlage für einen erfolgreichen Start in den neuen Job. In den ersten Wochen und Monaten können sich neue Mitarbeiter strukturiert einarbeiten und lernen alle wichtigen Ansprechpartner, Prozesse und den besonderen FNT Spirit in kurzer Zeit kennen. Regelmäßige Gespräche und Teammeetings sorgen dafür, dass sich unsere neuen Kollegen schnell einleben, gut zurechtfinden und gleich wohlfühlen.
Durch unseren professionellen Onboarding-Prozess ermöglichen wir einen hervorragenden Start für neue Kollegen. Sie werden im Handumdrehen Teil der FNT-Familie und können engagiert durchstarten.