Young Professionals

Ganz gleich, ob du dein Studium oder deine Ausbildung gerade beendet hast oder ambitionierter Quereinsteiger bist, bei uns bist Du genau richtig. Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten, deine berufliche Zukunft individuell nach deinen Stärken und Wünschen zu gestalten.

Wir suchen immer Nachwuchskräfte, die noch viel lernen möchten und mit Leidenschaft dabei sind. Daher bieten wir in vielen Unternehmensbereichen Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals.

Du bekommst selbstverständlich Unterstützung bei der Entwicklung deiner Potenziale und wir begleiten dich dabei, deine persönlichen Ziele zu erreichen.

Wir wollen begeistern!

Unsere Kunden durch überragende Leistungen und unsere Mitarbeiter durch hervorragende Arbeitsbedingungen sowie durch eine auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensstrategie. Teamwork sowie das gemeinsame Forschen und Erleben sind Teil des FNT-Leitmotivs, das sich um die Leidenschaft für Software dreht.

Unsere Entwickler arbeiten in selbstorganisierten, kleinen Teams. Mit der agilen Vorgehensweise "Scrum" regeln sie ihre Zusammenarbeit innerhalb ihres Teams und mit "Scaled Agile Frameworks” (SAFe®) skalieren wir die agilen Prozesse über mehrere Teams hinweg.

Für unsere Unternehmensziele stehen bei FNT die Mitarbeiter mit ihrem Wissen, ihrer Kompetenz und ihrem Engagement ein. Kurze Entscheidungswege, von der Geschäftsleitung gefördertes eigenständiges, verantwortliches Arbeiten und ein sehr gutes Betriebsklima tragen zu einer starken Identifikation der Mitarbeiter mit unserem Unternehmen und seinen Produkten bei.

Bist Du bereit, Verantwortung zu übernehmen, Engagement zu zeigen und Dinge tatkräftig umzusetzen? Dann sollten wir uns persönlich kennenlernen.

Du sollst Dich wohlfühlen

• Du bist uns wichtig: Flexible Arbeitszeiten, ein offenes und modernes Arbeitsumfeld, ausgewogene Work-Life-Balance sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sorgen für ein gesundheitsförderliches Arbeitsklima.
• Wir fördern deine Stärken: Du bekommst Unterstützung bei der Entwicklung deiner Potenziale und wir begleiten dich dabei, deine persönlichen Ziele zu erreichen.
• Wir schätzen dich und deine Leistung: In einem Softwarehaus findet die Wertschöpfung in den Köpfen statt deshalb sind unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Gut. Gute Leistungen und Eigeninitiative werden bei uns wahrgenommen und wertgeschätzt.
• Du kannst mitgestalten: Du kannst am Geschehen Einfluss nehmen und so die weitere Entwicklung von FNT aktiv mitgestalten.
• Wir vergüten fair: Unser Vergütungsmodell ist attraktiv, transparent und beinhaltet einheitliche Bewertungskriterien für alle.
• Wir leben Teamwork: Uns prägt eine besondere Unternehmenskultur und ein außergewöhnlicher Teamgeist. Wir gehen alle respektvoll und wertschätzend miteinander um. Man weiß immer, dass man sich auf den anderen verlassen kann.
• Bei uns bleibst du auf dem Laufenden: Mit Casino-Meetings, Keynotes im PI-Planning, OpenStages, Schwarzmarkt des Wissens, Meetings im Verlauf der agilen Entwicklung, Team Meetings oder Sharepoint.
• Wir feiern gemeinsam: Sommerfest, Herbstfest, Weihnachtsfeier, Teamevents.

Bei uns werden neue Mitarbeiter nicht „ins kalte Wasser geworfen". Damit der Start bei uns gut gelingt, stehen unseren neuen Mitarbeitern erfahrene Team Kollegen mit Rat und Tat zur Seite. Der individuelle Einarbeitungs- und Schulungsplan, den jeder neue Mitarbeiter am ersten Arbeitstag erhält, ist die Grundlage für einen erfolgreichen Start in den neuen Job. In den ersten Wochen und Monaten können sich neue Mitarbeiter strukturiert einarbeiten und lernen alle wichtigen Ansprechpartner, Prozesse und den besonderen FNT Spirit in kurzer Zeit kennen. Regelmäßige Gespräche und Teammeetings sorgen dafür, dass sich unsere neuen Kollegen schnell einleben, gut zurechtfinden und gleich wohlfühlen.

Durch unseren professionellen Onboarding-Prozess ermöglichen wir einen hervorragenden Start für neue Kollegen. Sie werden im Handumdrehen Teil der FNT-Familie und können engagiert durchstarten.